Bạn đang ở đây

Tư vấn Luật Lao động

Doanh nghiệp có được sử dụng Quy chế cho người lao động thay cho Nội quy lao động? Pháp luật về lao động có những quy định gì liên quan đến nội quy lao động?
12/08/2022
Người sử dụng lao động có quyền cắt lương nhân viên? Phải làm gì khi bị sếp trừ lương?
14/06/2022
Liệu người lao động có bị thiệt khi ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người sử dụng lao động có được tự ý sa thải người lao động?
14/06/2022
Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm các quy định do Nhà nước ban hành nhằm bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho người lao động.
22/02/2022
Bằng cấp, chứng chỉ là một trong các loại giấy tờ nhân thân thuộc quyền sở hữu của cá nhân, được pháp luật bảo vệ.
04/01/2022
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật nếu có tranh chấp với công ty thì phải thông qua Hòa giải viên lao động trước mới có thể khởi kiên công ty ra tòa án nhân dân.
04/01/2022
Tết Dương lịch theo quy định của pháp luật sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu đi làm sẽ được hưởng theo chế độ nào?
29/12/2021
Khi làm việc online tại nhà do dich COVID-19 thì doanh nghiệp có phải trả lương cho người lao động không?
23/12/2021
Do dịch bệnh nhiều công ty phải ngừng hoạt động. Doanh nghiệp và người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp?
23/12/2021
Công ty tôi có vài người lao động vi phạm kỷ luật lao động, nhưng do Công ty mới thành lập chưa nắm rõ về thủ tục tiến hành xử lý kỷ luật lao động. Luật sư có thể tư vấn cho Công ty tôi về thủ tục tiến hành thủ tục xử lý kỷ luật lao đông được không?
23/12/2021