Luật Hồng Bách

Giải quyết một số vướng mắc, khó khăn khi tổ chức lại tổng cục thành cục

Thời gian đọc: 3 Phút

Mới đây, Thủ tướng Chính phủ ban hành Nghị quyết số 20/NQ-CP ngày 17/02/2023 quy định về một số nhiệm vụ, giải pháp triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ.

Theo nội dung Nghị quyết số 20/NQ-CP, về việc giải quyết một số vướng mắc, khó khăn khi tổ chức lại tổng cục thành cục, cục thuộc bộ thành vụ được Chính phủ quyết nghị như sau:

Thứ nhất,về việc giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp:

Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ khẩn trương ban hành văn bản phân công đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ tiếp tục thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp và công bố công khai trên Cổng thông tin điện tử của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các hình thức khác phù hợp để người dân, doanh nghiệp biết, thực hiện.
Thời hạn hoàn thành: trước ngày 15 tháng 3 năm 2023.

Nghị quyết số 20/NQ-CP ngày 17/02/2023 quy định về một số nhiệm vụ, giải pháp triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ. (Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

Thứ hai, về đầu mối quốc gia trong việc thực hiện các cam kết quốc tế mà Việt Nam là thành viên:

- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ chủ động rà soát nội dung các điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế mà tổng cục thuộc bộ, cơ quan ngang bộ đang được giao làm đại diện của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; xây dựng phương án xử lý và có văn bản thông báo về việc thay đổi cơ quan, tổ chức làm đầu mối, tổ chức triển khai điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế (nếu có).

Thời hạn hoàn thành: trước ngày 15 tháng 3 năm 2023.

- Các bộ, cơ quan ngang bộ chủ trì thực hiện điều ước quốc tế, thoả thuận quốc tế trao đổi, phối hợp với Bộ Ngoại giao khi có khó khăn, vướng mắc về đối ngoại, để tìm cách tháo gỡ, trường hợp cần thiết, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Nghị quyết 20/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 17/02/2023

Xem chi tiết và tải Nghị quyết 20/NQ-CP tại đây:

Tệp đính kèm:

nghi_quyet_20_nq-cp.doc

Từ khóa:

Nghị quyết 20/NQ-CP

Luật Hồng Bách

giải pháp triển khai

sắp xếp tổ chức bộ máy của các bộ

Tăng phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế cơ sở, y tế dự phòng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023

Thời gian đọc: 2 Phút

Ngày 15/02/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 56/2011/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.

Theo nội dung Nghị định 05/2023/NĐ-CP, bổ sung khoản 7 vào Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập như sau:

“7. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023:

“a) Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 56/2011/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. (Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

b) Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại khoản 7 này thì không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 và quy định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3.”

Nghị định 05/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/02/2023.

Xem chi tiết và tải Nghị định 05/2023/NĐ-CP tại đây:

Tệp đính kèm:

nghi_dinh_05_2023_nd-cp.doc

Từ khóa:

Nghị định 05/2023/NĐ-CP

Chế độ hoạt động của Hội đồng quản lý trong trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính

Thời gian đọc: 3 Phút

Ngày 09/02/2023, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 11/2023/TT-BTC hướng dẫn về Hội đồng quản lý và tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính.

Theo nội dung Thông tư 11/2023/TT-BTC , chế độ hoạt động của Hội đồng quản lý trong trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính được quy định như sau:

1. Họp Hội đồng quản lý

- Hội đồng quản lý họp ít nhất 03 tháng một lần và họp bất thường khi có đề nghị bằng văn bản của trên 30% tổng số thành viên Hội đồng quản lý hoặc có đề nghị của Chủ tịch hội đồng quản lý, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

- Cuộc họp của Hội đồng quản lý được coi là hợp lệ khi có ít nhất 2/3 số thành viên hội đồng tham dự.

- Nghị quyết của Hội đồng quản lý được thông qua khi có trên 50% tổng số thành viên theo danh sách của Hội đồng quản lý đồng ý. Các cuộc họp phải ghi thành biên bản, có ý kiến và chữ ký của các thành viên dự họp. Trong trường hợp không tổ chức cuộc họp thì phải lấy ý kiến bằng văn bản của tất cả các thành viên Hội đồng quản lý để thống nhất quyết nghị. Chủ tịch Hội đồng quản lý ký ban hành nghị quyết, gửi đến các thành viên Hội đồng và cơ quan quản lý cấp trên chậm nhất 15 ngày làm việc kể từ ngày tổ chức cuộc họp.

2. Hội đồng quản lý được sử dụng con dấu và bộ máy tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập đề triển khai công việc của Hội đồng quản lý.

3. Về việc ủy quyền điều hành Hội đồng quản lý

- Khi chủ tịch Hội đồng quản lý không thể làm việc trong khoảng thời gian mà quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị đã quy định thì phải có trách nhiệm ủy quyền bằng văn bản cho Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có) hoặc Thư ký Hội đồng quản lý đảm nhận thay trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản lý.

- Văn bản ủy quyền phải được thông báo đến các thành viên Hội đồng quản lý, gửi cơ quan quản lý cấp trên và thông báo công khai trong đơn vị. Thời gian ủy quyền không quá 06 (sáu) tháng.

4. Mức thù lao, phụ cấp của các thành viên Hội đồng quản lý được quy định cụ thể trong quy chế chỉ tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Chế độ báo cáo của Hội đồng quản lý:

Định kỳ 06 tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu, Chủ tịch Hội đồng quản lý báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả và hiệu quả hoạt động của tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.

Thông tư 11/2023/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 31/3/2023.

Xem chi tiết và tải Thông tư 11/2023/TT-BTC tại đây:

Tệp đính kèm:

thong_tu_11_2023_tt-btc.doc

Từ khóa:

Thông tư 11/2023/TT-BTC

Luật Hồng Bách

Hội đồng quản lý

đơn vị sự nghiệp công lập

lĩnh vực rtaif chính

Cơ cấu tổ chức của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia theo quy định mới

Thời gian đọc: 2 Phút

Ngày 10/02/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 03/2023/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia.

Theo nội dung Nghị định 03/2023/NĐ-CP, cơ cấu tổ chức của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia được quy định cụ thể như sau:

- Bộ máy giúp việc thực hiện chức năng tố tụng cạnh tranh, kiểm soát tập trung kinh tế, quyết định việc miễn trừ đối với thỏa thuận hạn chế cạnh tranh bị cấm, giải quyết khiếu nại quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh theo quy định của pháp luật của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia:

+ Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh;

+ Ban Thư ký các Hội đồng xử lý vụ việc cạnh tranh;

+ Ban Giám sát cạnh tranh.

Nghị định 03/2023/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia.
(Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

- Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh được thành lập phòng. Bộ trưởng Bộ Công Thương quyết định số lượng phòng trực thuộc Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh. Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước theo quy định của pháp luật.

- Một số đơn vị trực thuộc Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia thực hiện chức năng quản lý nhà nước về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp thuộc thẩm quyền quy định của Bộ Công Thương.

Nghị định 03/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/4/2023 và thay thế Nghị định 07/2015/NĐ-CP , Quyết định 24/2015/QĐ-TTg.

Xem chi tiết và tải Nghị định 03/2023/NĐ-CP tại đây:

Tệp đính kèm:

nghi_dinh_03_2023_nd-cp.doc

Từ khóa:

Nghị định 03/2023/NĐ-CP

Luật Hồng Bách

cơ cấu tổ chức

Ủy ban Canh tranh Quốc gia

Yêu cầu chung đối với người cán bộ Kiểm sát

Thời gian đọc: 3 Phút

Ngày 07/02/2023, Viện trưởng Viện kiểm sát Nhân dân tối cao ban hành Quyết định số 21/QĐ-VKSTC quy định về quy tắc chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của người cán bộ kiểm sát.

Quyết định số 21/QĐ-VKSTC áp dụng đối với cán bộ, Kiểm sát viên, Điều tra viên, Kiểm tra viên, công chức khác, viên chức công tác tại Viện kiểm sát nhân dân, Viện kiểm sát quân sự các cấp; khuyến khích áp dụng đối với cán bộ Kiểm sát đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác khác.

Theo nội dung Quyết định số 21/QĐ-VKSTC, yêu cầu chung đối với người cán bộ Kiểm sát được quy định cụ thể như sau:

Thứ nhất, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, với Đảng Cộng sản Việt Nam; nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật, nguyên tắc tổ chức hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân.

Thứ hai, luôn nói, viết và làm theo đúng cương lĩnh, điều lệ, nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định, quy chế, quyết định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của ngành Kiểm sát nhân dân trong thi hành công vụ; tận tụy, chuyên nghiệp trong xử lý công việc.

Quyết định số 21/QĐ-VKSTC quy định về quy tắc chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của người cán bộ kiểm sát.
(Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

Thứ ba, có bản lĩnh chính trị vững vàng, không né tránh trách nhiệm, dũng cảm đấu tranh với vi phạm, tội phạm và với những hành vi tham nhũng, tiêu cực; kiên quyết bảo vệ Hiến pháp, pháp luật, lẽ phải và sự công bằng.

Thứ tư, có phẩm chất đạo đức tốt, liêm khiết, trung thực, nghiêm túc, đúng mực và nhân văn; luôn đặt lợi ích của Đảng, của Nhà nước, của Nhân dân và tập thể lên trên lợi ích của cá nhân mình.

Thứ năm, chuyên tâm tu dưỡng, rèn luyện bản thân, thường xuyên cảnh giác, kiên định lý tưởng, ý chí, ý thức tổ chức kỷ luật, thực hành lối sống lành mạnh.

Quyết định số 21/QĐ-VKSTC có hiệu lực từ ngày 7/02/2023.

Xem chi tiết và tải Quyết định số 21/QĐ-VKSTC tại đây:

Tệp đính kèm:

quyet_dinh_21_qd-vkstc.doc

Từ khóa:

Quyết định số 21/QĐ-VKSTC

Luật Hồng Bách

quy tắc chuẩn mực đạo đức

cán bộ kiểm sát.

Giảm tiền thuê đất của năm 2022 cho Doanh nghiệp bị ảnh hưởng Covid-19

Thời gian đọc: 3 Phút

Ngày 31/01/2023, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 01/2023/QĐ-TTg quy định về giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước đối với các đối tượng bị ảnh hưởng bởi Covid-19.

Theo nội dung Quyết định 01/2023/QĐ-TTg, mức giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước được quy định như sau:

- Giảm 30% tiền thuê đất, thuê mặt nước phải nộp của năm 2022 đối với người thuê đất, thuê mặt nước quy định tại Điều 2 Quyết định này; không thực hiện giảm trên số tiền thuê đất, thuê mặt nước còn nợ của các năm trước năm 2022 và tiền chậm nộp (nếu có).

- Mức giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước quy định tại khoản 1 Điều này được tính trên số tiền thuê đất, thuê mặt nước phải nộp của năm 2022 theo quy định của pháp luật. Trường hợp người thuê đất, thuê mặt nước đang được giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước theo quy định hoặc/và khấu trừ tiền bồi thường, giải phóng mặt bằng theo quy định của pháp luật về tiền thuê đất, thuê mặt nước thì mức giảm 30% tiền thuê đất, thuê mặt nước được tính trên số tiền thuê đất, thuê mặt nước phải nộp (nếu có) sau khi đã được giảm hoặc/và khấu trừ theo quy định của pháp luật.

Quyết định 01/2023/QĐ-TTg quy định về giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước đối với các đối tượng bị ảnh hưởng bởi Covid-19.
(Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

Hồ sơ giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước bao gồm:

- Giấy đề nghị giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước năm 2022 của người thuê đất, thuê mặt nước theo Mẫu tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.

- Người thuê đất, thuê mặt nước chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác của thông tin và đề nghị giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước của mình, đảm bảo đúng đối tượng được giảm tiền thuê đất, thuê mặt nước theo quy định tại Quyết định này.

- Quyết định cho thuê đất, thuê mặt nước hoặc Hợp đồng thuê đất, thuê mặt nước hoặc Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (bản sao).

Quyết định 01/2023/QĐ-TTg có hiệu lực từ ngày 31/01/2023.

Xem chi tiết và tải Quyết định 01/2023/QĐ-TTg tại đây:

Tệp đính kèm:

quyet_dinh_01_2023_qd-ttg.doc

Từ khóa:

Quyết định 01/2023/QĐ-TTg

Từ ngày 03/02/2022, tăng khung giá của mức giá bán lẻ điện bình quân

Thời gian đọc: 2 Phút

Ngày 03/02/2023, Thủ tướng ban hành Quyết định 02/2023/QĐ-TTg về khung giá của mức giá bán lẻ điện bình quân.

Quyết định 02/2023/QĐ-TTg quy định về mức giá tối đa và tối thiểu của mức giá bán lẻ điện bình quân, áp dụng đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động điện lực và sử dụng điện.

Theo nội dung Quyết định 02/2023/QĐ-TTg , khung giá của mức giá bán lẻ điện bình quân (chưa bao gồm thuế giá trị gia tăng) được quy định như sau:

- Mức giá bán lẻ điện bình quân tối thiểu là 1.826,22 đồng/kWh;

- Mức giá bán lẻ điện bình quân tối đa là 2.444,09 đồng/kWh.

Quyết định 02/2023/QĐ-TTg về khung giá của mức giá bán lẻ điện bình quân.(Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

- Khi có biến động lớn về các thông số tính toán khung giá, chi phí sản xuất kinh doanh điện và yêu cầu phân bổ các khoản chi phí chưa được tính vào giá bán lẻ điện bình quân, Bộ Công Thương có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính tính toán, điều chỉnh khung giá của mức giá bán lẻ điện bình quân, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

- Tập đoàn Điện lực Việt Nam có trách nhiệm theo dõi, báo cáo Bộ Công Thương, Bộ Tài chính khi có biến động lớn về các thông số tính toán khung giá của mức giá bán lẻ điện bình quân, chi phí sản xuất kinh doanh điện và cần phân bổ các khoản chi phí chưa được tính vào giá bán lẻ điện bình quân.

Quyết định 02/2023/QĐ-TTg có hiệu lực từ ngày 03/02/2023, thay thế Quyết định 34/2017/QĐ-TTg ngày 25/7/2017.

Xem chi tiết và tải Quyết định 02/2023/QĐ-TTg tại đây:

Tệp đính kèm:

quyet_dinh_02_2023_qd-ttg.doc

Từ khóa:

Quyết định 02/2023/QĐ-TTg

Luật Hồng Bách

giá bán lẻ điện

Tiêu chuẩn giám định viên, thành viên Hội đồng giám định y khoa theo Thông tư mới

Thời gian đọc: 3 Phút

Ngày 01/02/2023, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 01/2023/TT-BYT quy định chi tiết về hoạt động và mối quan hệ công tác của hội đồng giám định y khoa các cấp

Theo nội dung Thông tư 01/2023/TT-BYT, tiêu chuẩn giám định viên, thành viên Hội đồng giám định y khoa được quy định cụ thể như sau:

1. Tiêu chuẩn giám định viên:

- Có trình độ chuyên môn là bác sỹ đang công tác tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước, có chứng chỉ hành nghề với phạm vi hành nghề phù hợp với lĩnh vực chuyên khoa được bổ nhiệm;

- Có chứng nhận đào tạo hoặc đào tạo liên tục hoặc tập huấn về giám định y khoa do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cấp.

2. Tiêu chuẩn giám định viên là ủy viên thường trực và ủy viên chuyên môn của Hội đồng giám định khoa cấp tỉnh:

- Có trình độ chuyên môn là bác sỹ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sỹ y khoa trở lên;

- Có thời gian làm việc trong lĩnh vực chuyên khoa tối thiểu 03 (ba) năm, kể cả thời gian theo học chuyên khoa đó;

- Có các tiêu chuẩn quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.

Thông tư 01/2023/TT-BYT quy định chi tiết về hoạt động và mối quan hệ công tác của hội đồng giám định y khoa các cấp
(Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

3. Tiêu chuẩn giám định viên là ủy viên thường trực và ủy viên chuyên môn của Hội đồng giám định khoa cấp trung ương và Hội đồng giám định khoa phúc quyết lần cuối:

- Có trình độ chuyên môn là bác sỹ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sỹ y khoa;

- Có thời gian làm việc trong lĩnh vực chuyên khoa tối thiểu 05 (năm) năm, kể cả thời gian theo học chuyên khoa đó;

- Các tiêu chuẩn quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.

4. Tiêu chuẩn giám định viên là thành viên của Hội đồng giám định y khoa các Bộ:

- Giám định viên là ủy viên thường trực và ủy viên chuyên môn của Hội đồng giám định y khoa các Bộ có thẩm quyền giám định lần đầu, giám định lại: Đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều này;

- Giám định viên là ủy viên thường trực và ủy viên chuyên môn của Hội đồng giám định y khoa các Bộ có thẩm quyền giám định phúc quyết: Đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại khoản 3 Điều này.

Thông tư 01/2023/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 15/4/2023 và thay thế Thông tư 52/2016/TT-BYT .

Xem chi tiết và tải Thông tư 01/2023/TT-BYT tại đây:

Tệp đính kèm:

thong_tu_01_2023_tt-byt.doc

Từ khóa:

Thông tư 01/2023/TT-BYT

Luật Hồng Bách

Tiêu chuẩn giám định viên

hội đồng giám định y khoa

Điều kiện để NLĐ làm việc trong điều kiện nguy hiểm được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật

Thời gian đọc: 2 Phút

Ngày 30/11/2022, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội ban hành Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động (NLĐ) làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại.

Theo nội dung Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH, điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật đối với NLĐ làm việc trong điều kiện nguy hiểm được quy định như sau:

- Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động (NLĐ) làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại. Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

- Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố sau đây:

+ Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế.

+ Tiếp xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm” (số thứ tự 10.1 Mục A, Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động).

- Việc xác định các yếu tố quy định tại khoản 2 Điều này phải được thực hiện bởi tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.

Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/3/2023 và thay thế Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013.

Xem chi tiết và tải Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH tại đây:

Tệp đính kèm:

thong_tu_24_2022_tt-bldtbxh.doc

Từ khóa:

Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH

Luật Hồng Bách

bồi dưỡng bằng hiện vật

người lao động (NLĐ) làm việc

nguy hiểm

độc hại.

Sau khi hết thời gian tập sự với viên chức chuyên ngành công tác xã hội được xếp lương theo quy định mới

Thời gian đọc: 3 Phút

Ngày 22/12/2022, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành công tác xã hội.

Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công tác xã hội.

Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH áp dụng đối với viên chức chuyên ngành công tác xã hội làm việc trong các loại hình đơn vị sự nghiệp công lập và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Theo nội dung Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH, sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công tác xã hội thì thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như sau:

- Trường hợp có trình độ tiến sĩ, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp công tác xã hội viên: xếp bậc 3, hệ số lương 3,00, ngạch viên chức loại A1;

- Trường hợp có trình độ thạc sỹ, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp công tác xã hội viên: xếp bậc 2, hệ số lương 2,67, ngạch viên chức loại A1;

Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành công tác xã hội.
(Ảnh minh họa. Nguồn Internet)

- Trường hợp có trình độ đại học, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng, thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp công tác xã hội viên: xếp bậc 1, hệ số lương 2,34, ngạch viên chức loại A1;

- Trường hợp có trình độ cao đẳng, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp nhân viên công tác xã hội: xếp bậc 2, hệ số lương 2,06, ngạch viên chức loại B;

- Trường hợp có trình độ trung cấp, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp nhân viên công tác xã hội: xếp bậc 1, hệ số lương 1,86, ngạch viên chức loại B.

Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 28/01/2023 và thay thế Thông tư liên tịch 30/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 19/8/2015.

Xem chi tiết và tải Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH tại đây:

Tệp đính kèm:

thong_tu_26_2022_tt-bldtbxh.doc

Từ khóa:

Luật Hồng Bách

Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH

xếp lương

viên chức

công tác xã hội