nhadatvideo, ban nha, cho thue nha, bat dong san, nha dat, chinh chu, video, ha noi, sai gon, ho chi minh
cong ty thiet ke web
phan mem quan ly
mua ban, pearl, ngoc trai cao cap, trang suc ngoc trai, bot ngoc trai, vong ngoc trai, mua bot ngoc trai o dau
thoi trang cong so
ban nha, cho thue nha, bat dong san, nha dat, chinh chu, video, ha noi, sai gon, ho chi minh
nhadatvideo,ban nha dat quan dong da, ban nha dong da, cho thue nha dong da, nha dat dong da, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo, ban nha dat quan hai ba trung, ban nha hai ba trung, cho thue nha hai ba trung, nha dat hai ba trung, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan cau giay, ban nha cau giay, cho thue nha cau giay, nha dat cau giay, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan long bien, ban nha long bien, cho thue nha long bien, nha dat long bien, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
ban nha, cho thue nha, bat dong san, nha dat, chinh chu, video, ha noi, sai gon, ho chi minh
nhadatvideo,ban nha dat quan ba dinh, ban nha ba dinh, cho thue nha ba dinh, nha dat ba dinh, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan thanh xuan, ban nha thanh xuan, cho thue nha thanh xuan, nha dat thanh xuan, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan tay ho, ban nha tay ho, cho thue nha tay ho, nha dat tay ho, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan hoan kiem, ban nha hoan kiem, cho thue nha hoan kiem, nha dat hoan kiem, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
ban nha, cho thue nha, bat dong san, nha dat, chinh chu, video, ha noi, sai gon, ho chi minh
nhadatvideo,ban nha dat quan hoang mai, ban nha hoang mai, cho thue nha hoang mai, nha dat hoang mai, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan ha dong, ban nha ha dong, cho thue nha ha dong, nha dat ha dong, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat huyen tu liem, ban nha tu liem, cho thue nha tu liem, nha dat tu liem, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan thanh tri, ban nha thanh tri, cho thue nha thanh tri, nha dat thanh tri, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan gia lam, ban nha gia lam, cho thue nha gia lam, nha dat gia lam, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
nhadatvideo,ban nha dat quan dong anh, ban nha dong anh, cho thue nha dong anh, nha dat dong anh, ha noi, chinh chu, hinh anh, video
ban nha, cho thue nha, bat dong san, nha dat, chinh chu, video, ha noi, sai gon, ho chi minh
dang tin, ban nha, ban dat, cho thue nha, cho thue cua hang, sang nhuong, quang cao, rao vat

ban nha, nha ban

ban dat, ban dat nen

ban chung cu, ban can ho, cc mini

ban nha mat pho

ban nha trong ngo

ban nha lien ke

ban nha phan lo

ban trang trai, khu nghi duong

ban biet thu, ban villa

ban cua hang, gian hang

ban khach san, ban nha nghi

cho thue nha, cho thue nha chinh chu

cho thue chung cu, cho thue can ho, cc mini

cho thue cua hang

cho thue nha pho

cho thue nha trong ngo

cho thue nha tro, cho thue phong tro

cho thue van phong cao oc

cho thue biet thu, villa

cho thue nha lien ke

cho thue nha phan lo, tien kinh doanh

cho thue dat, cho thue mat bang

cho thue nha kho, nha xuong

sang nhuong

sang nhuong cua hang

sang nhuong nha nghi, khach san

Khi Công ty không trả trợ cấp thôi việc theo quy định

 Tôi làm việc ở Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng CCIC Hà Nội có địa chỉ ở số 21 Huỳnh Thúc Kháng, Hà Nội được 37 năm 7 tháng, mức lương hàng năm tôi vẫn được hưởng là 2.730.000 đồng.

Trước kia Công ty là Công ty nhà nước và đến năm 2005 thì cổ phần hoá. Từ khi cổ phần hoá tôi vẫn làm việc tại đây. Ngày 21/7/2009, thực hiện theo kế hoạch của công ty, tôi gửi đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật lao động (tôi đã báo trước 45 ngày).

Tuy nhiên, Công ty chỉ cho tôi được hưởng trợ cấp thôi việc với thời gian làm việc là 3 năm 8 tháng và được làm tròn thành 4 năm.
Xin hỏi Quý báo cách trả như thế của Công ty có đúng không? Và nếu Công ty không trả cho tôi theo luật thì tôi phải làm gì? Bà Lê Thị L.A, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội (Email: le_hoanglan55@yahoo.com)
Luật sư Nguyễn Hồng Bách trả lời:
Việc bà có đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và đã gửi đơn báo trước 45 ngày cho công ty là hoàn toàn đúng theo quy định của pháp luật.
Tại khoản 1 điều 42 Bộ Luật Lao động (đã được sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007) qui định: “ Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, nguời sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”.
Tại điểm c, khoản 3, điều 14, Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ qui định: “ Trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền tài sản của doanh nghiệp, theo qui định tại điều 31của Bộ Luật lao động đã sửa đổi bổ sung mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động kể cả thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó”
Tại điểm a, điểm b, điều 2, Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 qui định: “Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có)”.
Đối với Công ty nhà nước thực hiện phương án sắp xếp lại hoặc chuyển đổi hình thức sở hữu (chuyển thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, cổ phần hoá, giao bán) thì áp dụng theo qui định của Nhà Nước đối với các trường hợp này.
Như vậy thời gian được tính để bà hưởng trợ cấp thôi việc là 37 năm 7 tháng được làm tròn là 38 năm. Tương ứng với số tiền là: 38 năm x 0,5 x 2.730.000 đồng = 51.817.000đồng.
Do đó, Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng CCIC Hà Nội chỉ tính cho bà có 4 năm để trả trợ cấp thôi việc là sai và xâm phạm tới quyền lợi hợp pháp của bà. Nếu không đồng ý với cách trả của công ty, bà có thể khởi kiện công ty ra toà án nhân dân để được giải quyết.